changement de poste en interne baisse de salaire
L'’occasion pour Cadreo de faire le point sur le vrai du faux en matière de changement chez les cols blancs. Lettre de demande d'augmentation de salaire par le salarié. ... il doit alors requérir le consentement du salarié. Un changement de poste est en revanche une modification du contrat de travail. Suite a une fitur réorganisation, on lui demane de postuler sur ud autre poste en interne mais seulement de categorie B, On ne remets pas en cause ses compétences A t il un moyen de … Je vous remercie par avance de votre aide. quand jai ouvert mon compte dans cette banque tout ces bien passé mais o moment de recupéré ma carte bleu Par ailleurs, il me suggère de faire un abandon de poste … j ‘ai vu mon employeur qui m’a proposé un changement de poste, de chef d’atelier je passe à simple monteur, parce que entre temps, il m’a remplacé. en arret maladie pendant 7 mois, je reprend mon travail lundi matin. Explorer : Accueil » 2014 » juin » 13 » Les cadres changent en moyenne de poste ou d’entreprise après quatre ans d’ancienneté, mais pas forcément pour briguer un meilleur salaire selon l’étude MobiCadres Deloitte-Nomination. Le refus d'obtempérer à un changement de poste peut il amener à un licenciement? Bonjour Un agent de catégorie C occupe un poste de cztegorieA dpuis plus plus de huit ans. Une rétrogradation consistant en un changement de qualification avec une simple baisse de salaire sans changement de fonction ou de responsabilités est considérée comme une sanction pécuniaire, et est donc interdite (Cour de cassation, chambre sociale, 23 février 1994, pourvoi n° 90-45001). La reconversion professionnelle en interne vous permet de changer de vie professionnelle sans changer d'entreprise. Lettre de refus, par le salarié, de l'avenant suite à la modification du contrat de travail pour motif économique Postuler en interne est moins destabilisant et moins risqué que de se relancer sur le marché. Bonjour Nina article qui me parle énormément en tant que Stratégiste en Personal Branding la partie « interrogez vos proches » est géniale pour avoir des pistes de changement et porter un autre regard sur soi, c’est vrai que les personnes se sont souvent « collées » une image et ont du mal à se voir différemment utilisez leur … Où et comment se renseigner sur les postes vacants ? En effet, sans accord d’entreprise sur la mobilité interne, rien n’assure les salariés que l’intégralité des postes à pourvoir soit diffusée dans la « bourse de l’emploi interne » et jouisse de la même publicité. Changement de poste et baisse de salaire. Finie l'époque où promotion rimait avec augmentation de salaire. En effet, cette augmentation est en fait une baisse claire de mon salaire au vu de l'augmentation de quota demandé et par rapport à ce que j'ai aujourd'hui. Est-ce normal ? En cas de refus, le salarié ne commet aucune faute, et pourrait seulement être licencié pour motif économique si son poste est réellement supprimé. Dès lors que la mutation entraîne une baisse de salaire, l'employeur doit recueillir l'accord exprès du salarié. L'entretien d'évaluation annuel mis en œuvre à titre expérimental dans la fonction publique territoriale par le Décret n° 2010-716 du 29 juin 2010 devrait permettre la généralisation des fiches de poste et donc de connaître de façon officielle les conditions d'affectation de l'agent. Règles du forum Avant de poster, merci de vérifier : que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum) ;; si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche. S'il est exact que l'employeur peut décider d'un changement des conditions de travail de son salarié, il lui faudra obtenir l'accord de ce dernier si le changement touche un des éléments essentiels du contrat. A partir du moment où la proposition de reclassement modifie votre contrat de travail, ce qui est votre cas puisque vous subissez une baisse de salaire , vous pouvez refuser ce nouveau poste de travail, et votre refus ne pourra pas être considéré comme abusif. Selon la huitième édition de l’enquête MobiCadres, publiée en juin 2014, 22 % des cadres dirigeants ont changé de poste en 2013 soit presque un sur quatre, 51 % de ces mobilités s’étant faites en interne, soit une sur deux. ... La demande de reconversion professionnelle interne vue comme une baisse de motivation : ... Ce niveau de salaire peut freiner l’entreprise qui préférerait employer un nouvel employé à un salaire usuel, plus bas. je suis dans ce cas. Lettre de demande de changement de poste par le salarié. Pourquoi ne pas changer de poste sans changer d'entreprise ? alors moi j’en ai une bonne a vous raconté. Avec la participation de maitre STEYER et Geneviève SCHMIT ... Cependant, il y a un an, une de mes collègue a elle aussi changé de poste pour agent de réservation mais tout en restant dans le même hôtel et AVEC le MEME salaire. >> 4 conseils pour bien préparer son entretien annuel d'évaluation << 2. Visiteur. Modification de salaire, changement de poste ou d'horaires... Dans certains cas, l'entreprise doit proposer un avenant au contrat de travail du salarié. De la mobilité des cadres. en bref si ce poste est équivalent à celui qu'il occupe( de part sa qualification j'entends) , qu'il ne constitue pas une modification substantielle du contrat de travail (rémunération, lieu de travail, qualification...) et enfin que le changement soit nécessaire pour l'entreprise. En revanche, si vous passez de contrôleur de gestion à commercial, votre salaire de départ a des chances d’être supérieur à celui de vos futurs collègues. Viking 2012-06-08 19:19:50. En revanche, si le changement se produit à votre initiative et qu’il n’existe pas de différence significative côté salaire entre le poste que vous quittez et celui que vous visez, l’augmentation n’ira pas de soi. Explorer : Accueil » 2014 » juin » 13 » Les cadres changent en moyenne de poste ou d’entreprise après quatre ans d’ancienneté, mais pas forcément pour briguer un meilleur salaire selon l’étude MobiCadres Deloitte-Nomination. A partir du moment où la proposition de reclassement modifie votre contrat de travail, ce qui est votre cas puisque vous subissez une baisse de salaire , vous pouvez refuser ce nouveau poste de travail, et votre refus ne pourra pas être considéré comme abusif. Bonjour, Mon employeur vient de me proposé gentillement un changement de poste parce qu'ils réduisent les effectifs administratifs. Dans l'affaire en cause, un directeur d'agence, affecté à un autre poste, avait perdu l'indemnité de logement lié à sa fonction. En attendant il me paie la différence de salaire en prime exceptionnelle. En d'autres termes plus vous êtes rare, unique et indispensable plus vous êtes en mesure de négocier votre salaire. Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail. ... Si j'obtiens un changement de poste à ma demande peut-on également baisser mon taux horaire brut ? Maintien de salaire en cas de changement de poste ? Ce fut le cas d'un salarié qui avait refusé d'être affecté à un nouveau poste sans changement de sa qualification, ni contrainte nouvelle en matière d'horaire ou de lieu de … Alors que faire si vous êtes promu ? ... et vous interrogez sur une baisse éventuelle de votre taux horaire brut qui serait la conséquence de cette rétrogradation. ... C’est un tremplin pour votre prochain changement de poste. un poste qui n'a rien à voir avec mon travail actuel et avec une baisse de salaire. ATTENTION : il est possible de contractualiser un élément qui relève normalement du pouvoir de direction de l'employeur.